怀孕停薪留职给交社保吗

怀孕停薪留职社保需继续交，单位个人共担。停薪留职并未解除劳动合同，依据《中华人民共和国社会保险法》，社保费用应由用人单位和职工共同承担，员工仅需支付个人部分。若不及时缴纳，将影响社保连续性及未来社保待遇享受，甚至可能面临法律追责。
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怀孕停薪留职社保处理：1. 确认停薪留职期间社保缴纳责任，依据规定继续由单位和个人共同承担。2. 操作上，单位代扣个人部分，单位缴纳单位部分，确保社保连续性。3. 特殊情况如因病残丧失劳动能力，可按退职办法处理社保事宜，确保权益不受损。
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怀孕停薪留职常见处理为，继续缴纳社保并按规定分担费用。具体方式：一是由单位代扣代缴个人部分，单位承担单位部分；二是确保劳动关系存续，以保证社保缴纳的连续性。选择时需与单位明确社保缴纳事宜，避免漏缴或错缴。