底薪加班费怎样算

底薪加班费依据法律规定计算。依据《劳动法》等，加班费按工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍工资计算。不及时支付加班费，可能面临劳动监察和法律责任。
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底薪加班费算法：1. 协商：与雇主沟通，明确加班费计算方式及支付时间。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供加班证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维权。操作时需保留好加班记录、工资单等证据。
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处理底薪加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。