58岁且社保已缴15年，是否符合退休条件？

58岁且社保缴满15年，不一定符合退休条件，需看具体情况。分析：根据我国法律规定，退休条件通常包括达到法定退休年龄（一般为男60岁，女50或55岁，视具体情况而定）且社保缴费满15年。因此，仅凭年龄58岁和社保缴费15年，无法直接判断是否符合退休条件，还需考虑性别及是否从事特殊工种等因素。提醒：若您已达到或超过法定退休年龄，且社保缴费满15年，但单位未办理退休手续，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询法律规定：根据性别、年龄及是否从事特殊工种等情况，查询《劳动法》、《社会保险法》等相关法律规定，明确自身是否符合退休条件。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保机构咨询，了解退休手续的具体办理流程及所需材料。3.寻求法律援助：如单位拒绝办理退休手续或存在其他纠纷，可咨询律师或法律援助机构，通过法律途径维护自身合法权益。在申请法律援助时，需准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等。4.提起诉讼：若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿相关损失。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查询相关法律规定、咨询社保机构、寻求法律援助等。选择方式时，建议先查询法律规定，明确自身情况；再咨询社保机构，了解具体办理流程；如遇纠纷，可寻求法律援助，维护自身权益。