公司未按时缴纳社保导致我被迫离职，有哪些权

您因公司未交社保被迫离职，可争取经济补偿金及社保补缴。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除劳动关系并申请补偿，工作1年补1月工资，同时可要求补缴社保。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿和社保福利。
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您可通过劳动仲裁或劳动监察投诉来处理。劳动仲裁适用于解决复杂劳动争议，如补偿金等；劳动监察则适用于快速解决社保补缴等问题。根据具体情况选择适合的方式以维护自身权益。
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可争取补偿和补缴。操作如下：1.收集证据，如工资条、社保记录等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金；3.同时向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保；4.如仲裁或投诉结果不满意，可进一步提起诉讼。