停工留薪的申请时间是什么时候？
兰溪法律咨询
2025-04-20
停工留薪申请应在遭受事故伤害或患职业病后，根据医疗机构证明提出。依据《工伤保险条例》，最长不超过12个月。未及时申请可能影响工资福利及工伤医疗待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪申请需及时。操作：1.受伤后立即就医，获取医疗证明；2.持证明向单位提出停工留薪申请；3.与单位协商具体停工留薪期限及待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪的常见处理方式为，先获取医疗机构证明，再向单位提出书面申请。选择时需确保证明真实有效，申请内容明确。
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