公司人员太多,让频繁轮休如何解决
兰溪法律咨询
2025-05-09
公司强制频繁轮休不合理，可投诉。依据《劳动法》，员工有权获得合理休息，频繁轮休可能影响员工权益及工作积极性，造成员工流失等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决频繁轮休问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫频繁轮休需解决。操作如下：1. 与公司人力部门沟通，表达轮休不合理之处；2. 若沟通无果，收集证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。
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