工作期间公司手机摔坏了怎么办

工作期间手机摔坏，需判断手机归属及摔坏原因。依据《劳动法》，若手机为个人物品且非工作导致损坏，公司无需赔偿；若为工作原因或单位手机，则涉及报销或赔偿问题。不及时处理可能导致经济损失或劳动关系纠纷。
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工作期间手机摔坏，处理方式有报销、赔偿或自行承担。判断手机归属及损坏原因后，如为工作原因，应申请报销；如为单位手机且个人原因损坏，需与单位协商赔偿；如为个人物品且非工作原因，则自行承担损失。
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手机摔坏看原因。操作如下：个人手机非工作坏，自担；工作原因坏，准备证据申请报销；单位手机个人原因坏，与单位协商赔偿，或扣工资抵偿。