特殊工种员工醉驾缓刑被开除，退休是55岁还是等

特殊工种员工醉驾缓刑被开除，退休年龄需视具体情况而定。分析说明：特殊工种员工的退休年龄通常受国家法律法规和单位内部规章制度共同约束。若因醉驾缓刑被开除，是否影响退休年龄需查看相关法律规定及劳动合同或单位规定。一般而言，开除不影响已达法定退休年龄的员工享受退休待遇，但具体退休年龄（55岁或60岁）需依据工种、性别及具体规定判断。提醒：若出现单位拒绝按规定办理退休手续或员工权益受损严重的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查阅相关法律法规、咨询劳动部门或工会、提起劳动仲裁或诉讼。选择不同处理方式时，应首先尝试通过查阅法规和咨询权威部门了解自身权益，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解特殊工种退休年龄及开除员工退休待遇的相关规定。2.向当地劳动部门或所在单位的工会咨询，了解具体政策和操作流程，同时收集并整理个人工作档案、劳动合同等证据材料。3.若单位拒绝按规定办理退休手续，可先尝试与单位协商解决；协商无果时，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行法定义务。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免过激行为影响自身形象及法律程序的顺利进行。