试岗不发工资怎么办

试岗不发工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》等，试岗也是劳动关系，应发工资。不发工资违法，可致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。
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试岗不发工资，常见处理为投诉或仲裁。投诉可快速解决，适用于明确违法行为；仲裁适用于复杂争议，需证据充分，裁决有法律效力。
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试岗不发工资可维权。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2. 先向劳动局监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备详细材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护合法权益。