欠薪10年，是否还能要回？

欠薪10年，仍有机会要回，但需视具体情况而定。根据《民法典》等，主张偿还的诉讼时效通常为2年，超期可能视为放弃权利；但若债务人有承诺限期给付，诉讼时效可延长。长期欠薪不处理，可能导致权益永久丧失，无法追回工资。
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欠薪10年，处理方式需视情况。1.若证据充分且未超时效，直接向法院起诉，要求支付欠薪及赔偿。2.若超时效但有债务人承诺，可依据承诺再追讨，或尝试劳动仲裁。3.证据不足时，先收集证据，如聊天记录、工资条等，再决定起诉或仲裁。4.也可考虑报警，让警方介入调查，或寻求法律援助机构的帮助。
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欠薪10年，常见处理方式有报警、起诉、劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分、欠薪金额大小及诉讼时效等因素。若证据确凿且未超诉讼时效，可直接起诉或劳动仲裁；若证据不足或超时效，可考虑先与债务人协商，或寻求法律援助。