春节放假没有足额发工资合法吗

春节放假没有足额发工资不合法。依据《劳动法》，春节为国家节假日，单位无权扣克员工工资。若公司违规，将损害劳动者合法权益，影响员工生活及工作积极性。
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春节未足额发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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春节未足额发工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动保障部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照程序进行申诉。